2021 年是黨的百歲生日，資源管理分公司黨支部將進一步落實好突出政治抓黨建、突出中心抓黨建、突出特色抓黨建，把企業(yè)黨組織建設好管理好。扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作取得明顯成效。為決戰(zhàn)決勝“企業(yè)轉型年”提供堅強的政治保證，努力完成全年目標任務。

抓好黨建基礎工作。堅持落實好“三會一課”制度，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，召開定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、按時上好黨課。讓黨員干部在學習中更新觀念，推動黨建工作和經濟工作深度融合；結合公司實際情況開展好“固定學習日”、“主題黨日”、“集中活動日”活動。實現(xiàn)黨內組織生活常態(tài)化、制度化；堅持開好組織生活會，黨員冬訓工作，談心談話活動，結合分公司項目開發(fā)、招商引資、安全穩(wěn)定、扭虧增盈開展年度主題教育活動。開展基層領導班子理論學習制度。征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高；堅持做好黨費收繳和宣傳報道工作，按公司年度通訊報道指標及時向公司網(wǎng)站和其它媒體投稿，把資源分公司工作開展動態(tài)和先進經驗宣傳推廣出去。抓好學習強國APP應用。學習十九屆五中全會會議精神活動。根據(jù)黨委統(tǒng)一要求和部署，制定學習計劃和實施方案。組織迎“七一”建黨百年系列活動，升級黨建活動室內容，通過開展不忘初心紅色教育、重溫入黨誓詞、過好政治生日、表彰公司黨內先進個人等方式，教育引導廣大黨員堅定大干當前保增收的決心。

抓好黨建特色工作。認真開展“一支部一特色”建設。積極推進黨員全員責任制建設(即黨建方面達到合格黨員標準，經營方面完成本人績效指標）。通過設立黨員崗位工作責任實績表和崗位任務指標表，進一步突出黨員職工模范先鋒作用。推進建設黨員先鋒崗，推進黨員骨干班組建設。打造黨員攻堅突擊隊，和黨支部堡壘工作室創(chuàng)建。推動“黨員之家”和“職工之家”兩家合一創(chuàng)建。充分利用好資源分公司的土地優(yōu)勢；充分利用好集團內部的產業(yè)鏈優(yōu)勢；充分利用好開發(fā)區(qū)優(yōu)質產業(yè)的集群優(yōu)勢；充分利用好自貿區(qū)獨特的區(qū)域優(yōu)勢，加大招商引資的力度。立爭今年在種養(yǎng)項目引進、五小項目開發(fā)上實現(xiàn)突破。建立密切聯(lián)系群眾新機制，實施黨員與群眾“1+1”志愿幫扶機制，黨員干部每年至少為身邊群眾辦一件實事好事，普通黨員每年至少參加一次志愿服務活動。把黨員職工關心的熱點問題，企業(yè)經營狀況，職工收入，生產費用，辦公費用等每季度在公開欄上公示。確保黨務工作公開透明。

抓好黨風廉政建設。嚴格責任落實。認真梳理黨風廉潔建設責任清單，全體管理人員簽訂廉潔承諾書，定期進行企務公開，加強黨內監(jiān)督，執(zhí)行民主集中制，增強管理人員拒腐防變意識，發(fā)揮好黨內外群眾的監(jiān)督作用。認真對待“廉政體檢”中的問題情況，通過核查做到立行立改、即知即改，不斷規(guī)范公司經營等工作。注重廉政提醒宣傳教育。支部書記經常性的向全體黨員職工開展廉政談話、定期組織觀看廉政教育視頻、支部書記上廉政黨課，積極參與投資公司紀委安排的參加廉政報告會、參觀廉政教育基地等活動。

2021 年也是臺北轉型扭虧后的成果保衛(wèi)年，資源管理分公司黨支部將按投資公司“保成果、促轉型”全年工作布置安排，以優(yōu)異成績向建黨100 周年獻禮。

（資源管理分公司）