投資公司黨建引擎領動轉型增效

時令已是盛夏，開發區市政工程施工現場，臺北投資公司大浦工區黨支部副書記蘇玲正帶領黨員開展黨員奉獻活動。“我們大浦能為公司增收做貢獻是很開心的事。這也是當初我入黨的初心。”雖然黨員突擊隊人人滿身污泥、揮汗如雨，但大家依舊熱情高漲、爭先恐后。

今年以來，臺北投資公司黨建緊盯效益目標，號召黨員干部展現“四拼”工作作風，積極投入增收創效，提質增效行動。各支部在正常經營業務外“無中生有”，用行動增效益、用行動淬黨性、用行動樹形象、用行動鑒初心。

找準發力點，黨建引領增效益

“黨建引擎”作用發揮，關鍵是把穩“方向盤”。面對公司“扭虧”“轉型”兩大任務，公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”思路，公司上下緊盯效益目標，各單位開展“尋找經濟增長點”大討論，全面對市政工程、土地開發、對外貿易等效益增長點進行了研究分析討論，集智聚力打好提質增效攻堅戰。翔立黨支部“大討論”共征集到涉及提升效益、機制創新、黨建項目等方面的建議7項。針對其中“突破鈣液銷售主業，全力承擔市政工程”建議，發揮老祥立機械加工優勢，主動承接市政工程，截止上半年主營外增收220余萬元。臨達公司4R黨建保障“試水”對外貿易，半年獲利90余萬元。

穩固著力點，黨建全面促提升

“現在感覺我們的黨員明顯不一樣，大事小事都關心，時時處處做表率！”談起黨員的變化，青年黨員盧彥希發出由衷感嘆。書記掛帥跑項目、書記帶隊跑項目、黨員干部帶頭戰疫情，在急難險重的任務面前，處處彰顯黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這一切的變化，離不開公司黨委 “強堡壘促發展，建新功展風采”主題教育活動。鞏固深化“三基建設”，推動黨建和中心工作提質、增效、升級。今年以來，公司黨委緊盯規范化建設目標，修訂完善黨建標準制度20項，為黨支部書記下發支部建設工具書《國有企業基層組織工作條例》等，緊抓支部書記履職能力提升。推進“三評兩查”書記項目，通過“評活動效果、評特色亮點、評記錄規范，查活動內容、查影像資料”的推進模式，每月對黨支部進行檢查打分點評，尋找短板，補齊漏洞。5月，在海州灣黨支部召開黨建規劃化建設現場推進會，每月利用臺北大講堂平臺，分別開展了“部門負責人大講堂”“書記大講堂”“工會負責人大講堂”等，加快提升黨務工作者素質，全力打造思想政治堅定、業務能力過硬的黨務干部和黨員隊伍。

發動力量源，黨群全員齊攻堅

雖然受疫情影響各業發展低迷，但截至6月底，全公司利潤總額471.92萬元，預算減虧1500余萬元，實現時間過半全年目標突破的目標。這一優異業績，背后是是全體職工的共同努力。年初，公司黨委把落實兩級會議精神作為重中之重，各黨支部根據分解的重點工作，積極組織引導、廣泛發動宣傳，制定措施節點，確保務期必成。公司上下面對生產經營逆境，黨委帶動支部、支部帶動黨員、黨員帶動群眾，從鹽田承包改革到鹽田結構調整，從“三大戰役”攻堅到“奮勇拼搏創佳績，決勝半年求突破”，勞動競賽，從“弘揚逆行精神”到“減虧增效爭貢獻”主題實踐，各級黨員干部都爭做“建新功展風采”的排頭兵；各黨支部圍繞生產經營目標每月設置黨建保障工程，全面推進實現“扭虧”重點目標。

“奮斗是幸福的，幸福是奮斗出來的”。臺北公司黨委開足“黨建引擎”馬力，傳承和發揚“再昂激情、再打硬仗、再闖新路、再鑄輝煌”的創業精神，緊抓高質量發展機遇，爭取生存空間，引領廣大干部職工矢志一流、咬定目標、埋頭苦干，在集團公司推進高質發展沖擊行動中，貢獻臺北力量。

（武傳兵）