入伏以來，港城各地持續(xù)開啟高溫“炙烤”模式。“基層員工生產生活是一個什么樣的狀況呢？”帶著問題，這天筆者起了個“大早”，7點不到就出門，到一線去看看。

剛到7點，已經是烈日灼空，太陽如同一個激光發(fā)射器，道道刺眼火熱的白光射向大地，地上像下了火，一些似云非云，似霧非霧的灰色低低的浮在空中，使人覺得憋氣。

來到海州灣公司灘頭，遠遠望見幾名職工在鹽池里勞作，走近一看，組長夏軍正帶領一組人整修塑苫池。“我們5點就出來了，趁早涼，趕緊把塑料布整理一下，布子上都是鹵，長了鹽就不好處理了，搞不好這鹵水還會淌到外面去，造成浪費......”邊說著邊用肩膀頭子蹭一下眼角的汗水，手里的活一直沒停。據(jù)了解，海州灣公司承接臺北礦鹽和鈣液兩大產業(yè)，經濟比重占全公司收入60-70%，當前雖然是高溫期，但是廣大職工搶抓汛期難得的晴好天時，每天清晨5點就在灘地上忙碌起來，汗水模糊了雙眼，額頭的汗水順著帽檐往下滴落，身上的衣服一直都是濕漉漉的，緊貼在身上，即便如此，他們也毫不在意，用他們的話：“看著池子里每時每刻都在落鹽，這點汗就沒白淌啊!”我們臨走的時候，夏軍還不忘說：“今年我們保證鹽量突破2萬噸，不虧損。”

隨后，筆者一行，頂著烈日，驅車前往翔立分公司市政工程現(xiàn)場，在封閉的道路內，翔立公司一群黃馬甲戰(zhàn)士，正頂著烈日在緊張的進行交通監(jiān)控探頭安裝工作。據(jù)了解他們也是5點多種就到崗位上來了。經理喬以成帶著兩名員工站在高高的升降機上，鉗子、扳手、鏍絲刀，各種工具在他們手里輪番操作，汗水已將其工作服的前胸后背浸透。好不容易等到他們安裝完一組探頭下來，我們一邊遞水，一邊采訪，老喬擰開瓶蓋，一口氣喝下半瓶，這才回答我們的問題：“不能不拼啊，我們離盈利還有不小的缺口，現(xiàn)在全公司、全集團都在解放思想提質增效，不干、不努力哪里來的增效啊!”

“但也要注意防暑降溫啊!”

“請放心，我們防暑降溫工作都很好，工會昨天送來一車西瓜，上周集團丁董事長還給我們每人送一份綠豆、白糖，都煮綠豆水了，一會兒有專人送來。”老喬邊說著邊樂呵呵笑起來。老喬是公司中層正職管理人員，但是他們這個團隊沒有所謂的管理人員，人人都是戰(zhàn)斗員，是真正的翔立“鐵軍”，他們在“解放思想提質增效”主題大討論中，以干為先，下半年目標劍指400萬，力爭再創(chuàng)輝煌。

回程途中，我們又經過鈣液生產灘地，廣大職工在鈣液銷售旺季，趕進度、搶工期。在海濱泵站，徐松保師傅正在室外查看鈣液計量表，為鈣液車開具單據(jù)。據(jù)了解，他一天在室外要為20余輛鈣液車開單子，中午吃頓飯出出進進幾次才能吃完，衣服濕了干，干了濕，十分辛苦！在先鋒泵站，程輝師傅撩起工作服擦了擦臉上的汗水，繼續(xù)將潛水泵安置到已廢棄的灘地里，把灘地里的雨水抽干，將廢棄的灘地利用起來晾曬低濃度的鈣液，解決銷售旺季成品鈣液供不應求難題。用廣大職工的話：天氣再熱，困難再多，也擋不住我們沖刺生產18萬方鈣液的腳步。

那一句“企業(yè)不虧損，職工不下崗，誰不為自己的未來操心？我們一直在奮斗!”著實令人地動容。

這就是我們臺北投資公司，全體干群戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位，奮戰(zhàn)在生產一線，用實際行動詮釋著“解放思想·提質增效”，詮釋著敬業(yè)和擔當!

（李靜賢 蘇玲 姜海洋）