神特清風

2019年第4期

連云港神特新材料有限公司黨群工作部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年4月

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目? 錄

１、廉政時評： 黨課教育須多下“精準”功夫………………2

２、清風說要： 全面提升機關黨的建設質量………………3

3 、廉政文苑： 學習不能靠“掛機”…………………………5

４、警鐘長鳴： “職務上去了，靈魂卻沒有跟上”…………7

【廉政時評】

黨課教育須多下“精準”功夫

黨課教育是教育管理黨員、提升黨員素質的有效方式，是加強黨性教育、保持黨員先進性的基本途徑，是“三會一課”的重要內容。抓好黨課教育，對于有效凈化黨員心靈、提升黨員黨性修養等方面均具有重要意義和作用。

現實條件下，少數黨員干部黨課教育不精準，有的不分對象講黨課，搞“通用模板”“萬能講稿”；有的不接地氣講黨課，授課內容脫離黨員具體實際，不能夠緊扣黨員需求有針對性地講授，出現大而化之、泛泛而講；有的老調常談講黨課，黨課教育習慣沿用老套路、老思想、老傳統，不能夠做到與時俱進，讓人聽起來味同嚼蠟，凡此種種，會讓黨課教育缺乏應有的“藥性”，難以起到醒腦開竅之功效。我們只有多下“精準”功夫，做到精準把脈、精準開方、精準用藥，努力提升黨課教育精準度，黨課教育才能夠真正入腦入心。

精準把脈，避免“一刀切”。黨課教育是一項嚴肅而細致地工作，不能不分情形搞“一刀切”“大水漫灌”，需要號準授課對象的思想脈絡，把黨課真真切切地講到黨員心眼里，讓黨員聽得懂、學得深、悟得透，實現融會貫通。要多開展談心談話，找黨員深入細致談，搞清他們的所思所想所需，摸準思想“病灶”及其來龍去脈；要多實施調查研究，緊貼黨課主題，有選擇地到相關領域開展調研，充分了解涉及領域的基本動態，確保黨課內容更有針對性、更加有血有肉，為有的放矢講好黨課奠定基礎，切實把功夫更多地下在課前，讓黨課教育直抵人心、入腦入心。

精準開方，避免“一把抓”。黨課教育貴在精準對路、因人施教，不能“胡子眉毛一把抓”，而是要針對性制定詳細的講授計劃，做到全面統籌、對癥開方。要統籌好授課內容，在前期課前功夫的基礎上，依據黨員教育需求和黨員階段性思想走勢，細化年度講授內容，明確講授“課程表”，確保“一把鑰匙開一把鎖”，堅決杜絕任務攤牌、臨時委派，出現見子打子現象；統籌好授課主體，要根據黨員干部熟悉的領域和自身專長，有重點地明確黨課由誰來講，讓他們提前知曉什么時候講、講什么等相關要素，精準開出黨課“藥方”，確保黨課教育更“走心”。

精準用藥，避免“一鍋煮”。俗話說，“精工出細活。”黨課教育需要精雕細琢，做到精準施策，不能不分具體情況搞“大雜燴”“一鍋煮”，讓黨課教育缺乏應有的生機與活力。不同的授課對象有不同的現實情況和需求，在調味上就不能始終一種“口味”，我們要在備料上要體現差異化，依據前期掌握的黨員思想動態，有針對性地準備黨課講授內容，烹出色香味俱全的黨課“大餐”；在形式上要體現差異化，結合各類黨員實際情況，有選擇地采取“有聲黨課”“網絡黨課”“情景黨課”等形式開展黨課教育，全方位激發黨員“味蕾”、疏通思想“堵點”，切實讓黨課教育更加有的放矢。（來源于中國共產黨新聞網）

【清風說要】

全面提升機關黨的建設質量

中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》明確要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬，“選樹先進黨支部和優秀黨支部書記典型，堅持以先進帶中間、督后進，用3年左右時間有效解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題”。中央和國家機關各級黨組織和廣大黨員應共同努力，推動機關黨的建設質量全面提升。

中央和國家機關在黨和國家治理體系中處于特殊重要位置，是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關。中央和國家機關基層黨組織是黨員領導干部最集中的黨的基層組織，是保證完成黨在機關的各項任務的具體組織者和直接實施者。機關基層黨組織出現弱化、虛化、邊緣化問題，必然會影響黨的領導的全面性、整體性，必然會削弱黨的力量、損害黨和人民的事業。中央和國家機關必須按照黨中央要求，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到機關黨建全過程和事業發展各方面，著力夯實基層基礎，強化基層黨組織功能，建強抓實黨支部，加強黨員教育管理監督，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發基層黨組織生機活力。政治功能是各級黨組織第一位的功能，中央和國家機關要充分發揮領導機關和領導干部示范引領作用，堅持以上率下、以機關帶系統，緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署推進基層黨建工作，為完成本部門中心任務提供堅強保證。從歷次中央巡視組對中央和國家機關各部門巡視反饋情況來看，“重業務、輕黨建”是一些部門的共性問題。如，有的基層黨組織將黨支部會議和業務會合并開，談業務滔滔不絕，講黨建只言片語;有的機關黨務部門被邊緣化、黨務干部不被重視，基層黨組織發揮不出應有作用。中央和國家機關基層黨組織應準確把握抓黨建和抓業務的辯證關系，以提升政治功能為抓手，推動黨建和業務工作深度融合、相互促進。

中央和國家機關要更加重視機關黨支部建設。建強抓實黨支部，離不開嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度。十九大黨章將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化列入黨的基層組織基本任務。但從現實情況看，中央和國家機關有的基層黨組織執行“三會一課”制度不夠規范，有的黨支部“三會一課”內容和形式都比較單一，有的黨員輕視“三會一課”，隨隨便便就缺席。因此，要以落實黨支部工作條例為抓手，突出中央和國家機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設;嚴格執行“三會一課”等制度，確保質量和效果。同時，積極推動黨支部活動方式創新，建設體現部門特色的黨內政治文化，涵養風清氣正的機關政治生態。

中央和國家機關要切實加強機關黨員隊伍建設，堅持嚴管和厚愛相結合，加強黨員教育管理監督，著力打造高素質黨員隊伍。優良的示范是最好的說服。基層黨組織可通過統一佩戴黨員徽章、設立黨費集中交納日、創建黨員先鋒崗、黨員民主評議等措施，引導黨員增強黨的意識、黨員意識，發揮主體作用。中央和國家機關廣大黨員、干部必須始終做政治上的明白人、老實人，自覺在黨和國家工作大局中想問題、做工作，切實提高明辨政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力，做到“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。

機關基層黨組織推動黨建工作的做法和經驗，對其他領域基層黨組織具有引領、帶動作用。因此，中央和國家機關的基層黨組織、廣大黨員干部必須學在前、做在前，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，帶頭遵守黨章黨規黨紀，在加強黨的建設上做好表率、當好標桿。（來源：清風揚帆網）

【廉政文苑】

學習不能靠“掛機”

中午12點，機關食堂人流涌動，餐桌旁人們三三兩兩地坐著，有的埋頭享用美食，有的邊吃邊聊，有的還刷著手機。

“這周你積分怎么漲得這么快？都排在咱們支部的第一名啦！”聽到鄰座人的問話，想到了自己的積分，李書記不禁感興趣的側頭看了眼。原來是辦公室的小顧和小呂，都是剛考進機關的新同志，他們講得眉飛色舞，壓根就沒注意到李書記的存在。

“積分”，指得是2019年1月1日上線的“學習強國”的積分。“學習強國”平臺上涵蓋“學習新思想”、“時政綜合”等多個版塊，為廣大黨員干部提供了一個強大的學習平臺。此外，在平臺登錄、閱讀、看視頻、發表評論等，都能收獲相應的積分。平臺還每周推送黨員所在支部、所在黨委的積分排名，“積分”也成了這些日子以來機關熱議的話題。李書記這個支部也不例外，這不，小呂就是這周的積分冠軍，而李書記自己排到了第八，而掉車尾的大多是支部的老同志，他們大多對智能手機不熟悉，學習效率也打了折扣，有的老同志甚至還是“僵尸粉”。聽到小顧這樣問小呂，李書記也不禁想聽聽年輕人的經驗。

小呂笑了笑，把餐桌上扣著的手機翻過來，原來手機上正靜音播放著新聞聯播。“‘攢積分’也要做攻略啊！”小呂向小顧傳授經驗，李書記也放慢了吃飯的速度。

“我算了下，每天攢滿‘學習強國’的積分能得66分，而且在早、中、晚三個活躍時間段上閱讀、看視頻是雙倍速算分的，閱讀的話只要手機不熄屏就一直在算閱讀時間，視頻的話直接開新聞聯播，只要活躍時間段‘掛機’，就能妥妥地拿到閱讀、看視頻的分數……”小呂說得眉飛色舞：“光吃飯這一會，我已經刷了30分了！”“真厲害……”

小年輕仍然熱熱鬧鬧地吃著午飯，李書記的心里卻有了一個想法。當天下午，支部的全體黨員們就領到了一個新的任務。

“習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班的開班式上提出：在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學……所以，我們要運用好‘學習強國’這個平臺，要舍得花力氣、不能靠‘掛機’，不能走過場、也不擺樣子……”第二天的黨課上，一場名為“‘學習強國’攢分大家談”的調研會開得如火如荼，經過一天的思考醞釀，結合“攢積分”，怎么端正學風、如何解決工學矛盾、提高學習效率，老同志、新黨員討論得熱火朝天。

又是新的一周，支部的全體黨員們又收到了“學習強國”新的消息推送。小呂的排名仍然穩居第一，但中午的時候，總能看到他抱著手機，有時還認真做著筆記，寫著心得體會；其他老同志的積分也有了長足的進步。

“老李，你們支部的經驗要向我們傳授一下，可不能藏私……”放下手機，李書記不禁會心一笑。（來源：清風揚帆網）

【警鐘長鳴】

“職務上去了，靈魂卻沒有跟上”

——吉林省白城師范學院原黨委書記劉曉春嚴重違紀違法案剖析

六十一甲子，一甲一循環。吉林省白城師范學院原黨委書記劉曉春，還有三個月時間就滿花甲之年，即將享受天倫之樂的年紀，卻因貪腐墜入“深淵”。

經查，劉曉春違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規收受禮金、使用公車、接受可能影響公正執行公務的宴請；違反組織紀律，利用職權違規為他人謀取利益；違反國家法律法規規定，利用職務之便，在工程建設等方面為他人謀取利益，非法收受他人所送財物。

悔恨、煎熬……鐵窗之內，這名在教育系統“耕耘”近40年的老干部，這位29歲即任白城師范高等專科學校人事處處長、當年全市最年輕的正處級干部，正等待著法律的嚴懲。

“在審查調查過程中，讓我們印象深刻的是，劉曉春家庭環境優越，生活上并不差錢。”吉林省紀委監委相關負責人告訴記者。為何這樣一個看似對金錢誘惑頗有抵制力的領導干部，最后還是一步步墮落？又是什么讓一位年近花甲、即將退休的老干部瘋狂斂財，在犯罪的道路上漸行漸遠？劉曉春的墮落軌跡，對許多黨員領導干部，尤其是高校領導干部來說，不失為深刻的警醒。

防線失守，從收土特產到權錢交易

“覺得送的錢不收不夠意思”

劉曉春1959年7月出生于一個高干家庭，從小家庭生活寬裕，受過良好教育，一路順風順水——

1977年高中畢業后，他成為最后一屆下鄉的知識青年。1978年，又考入了白城師專，成為了一名大學生。“國家不但每月都給生活費，畢業后還包分配，用當時老人的話來講那是端上了‘鐵飯碗’、吃上了‘官家飯’。”劉曉春回憶道。

畢業后，劉曉春留校。憑著自己的努力，他獲得領導和同志們的肯定，29歲就當上了白城師專人事處處長，成為全市最年輕的正處級干部。1996年，被提任副校長。2003年，吉林省委批準組建首屆白城師范學院領導班子，年僅44歲的劉曉春被推選為白城師范學院副院長。2011年，被調整為學院黨委副書記。2015年2月，又被提拔為白城師范學院黨委書記。用他自己的話說，感覺“自己的人生達到巔峰”。

“剛開始，我也是立志要干一番事業，內心是向善向好的。我的家庭生活很寬裕，生活上是不缺錢的。我時常告誡自己，一定要管住自己，誰的錢都不能收。”劉曉春說。

然而，隨著職務的升遷，他的防線逐漸被擊破。

“他們先是送我土特產，我覺得這點土東西也不貴，就收下吧，否則面子上也過不去。”隨著工作崗位不斷調整，特別是當上白城師院黨委書記后，成了名符其實的一把手，手握重權、可支配巨大資源的劉曉春成為商人爭相拉攏的“紅人”。

從收受土特產品開始，后來慢慢演變成收錢，從選擇性收錢到后來的來者不拒，再到權錢交易……他喜滋滋地享受著絕對權力帶給他的利益和快感，“失去了警覺，甚至覺得送的錢不收不夠意思。”

“是不是一只看不見的手拉著我這么干呢？這就是我命中注定的一種行為方式和歷史宿命嗎？不，不是的！偶然之中有必然，現象背后有本質。”劉曉春自問自答。

“雖然職務上去了，靈魂卻沒有跟上。”在接受審查調查期間，劉曉春這樣剖析自己。事業上的成功并沒有帶來理想信念的堅守，隨著年齡增長、職務提升，他癡迷于權勢，漸漸迷失了自己。自己的信仰在變，人生觀、價值觀在變，朝著私欲膨脹、一切向錢看的拜金主義方向變……

尤其是2015年職務調整時，他的心情與以往歷次被提拔時有些不太一樣，一是沉浸在個人奮斗成功的喜悅多于對組織培養的感恩回報；二是感覺有權了，接近你的人多了，時不時便產生了有權要會用的奇怪念頭。“覺得有權了，我給你辦事了，你來感謝我，主動給我的，又不是我要的，這樣就不是大問題。這種感覺好像是在說，做官就應當發財。”劉曉春說。

“權力染上銅臭味是最大的政治風險。”權力與金錢勾連，帶來的必然是腐敗，劉曉春就是例證！

“吃相”難看，大錢要摟小便宜也占

“別人壞一個手機能換十個八個，我才換來三四個”

患生于多欲，禍生于多貪。劉曉春的不歸路就始于“貪欲”兩個字。

在白城師院項目投標過程中，劉曉春直接違規插手工程項目，甚至和建筑公司一起大打“組合拳”，組織多家企業參與串標、圍標，確保行賄企業獲得白城師院的工程項目。2010年，白城師院陳某聽到學院要開發建設教師住宅的消息，主動找到劉曉春，讓其在項目承建上給幫幫忙。事后，陳某送給劉曉春一套住房。2015年，陳某提出讓學校回購其投資的學生公寓經營權，劉曉春滿口答應，這次他一次性收受了陳某上百萬元。2016年他收受建筑商王某錢款；2017年至2018年先后收受建筑商代某錢款……

不僅“來者不拒”，劉曉春還“主動出擊”。2015年4月，劉曉春打電話給建筑商錢某說：“我愛人要用車，想跟你借一臺二手車開。”不久，錢某購買了一輛高檔轎車，并落戶到劉曉春親屬名下，成為其愛人上下班的交通工具。盡管知道是錢某特意買給他的新車，但劉曉春絲毫沒有退還的意思。

“以利相交，利盡則散。劉曉春很明白，他和商人之間不過是各取其利。”專案組工作人員介紹說，在其不分管煤炭采購的幾年間，供應商孫某斷了給他的好處，他在擔任白城師院黨委書記后便直接講明有人競爭，嚇得孫某一次就送給他幾十萬元。

“個人私欲極度膨脹，瘋狂斂財簡直到了無孔不入的地步，大錢要摟，小便宜也得占。”專案組工作人員如此評價劉曉春。

據介紹，每到年節，劉曉春就找干部職工個別談話，連小孫女從外地回家，也要讓干部職工去“稀罕稀罕”。讓人哭笑不得的是，劉曉春的手機壞了后，他逢人便講，甚至大言不慚地說，“別人壞一個手機能換十個八個，我才換來三四個”。如此丑陋難看的“吃相”，暴露了他貪婪的本性。在劉曉春任學院一把手的短短三年間，僅收受中層干部紅包、禮金就達幾十萬元。

心存僥幸，妄圖逃避調查

“一個單位剛查完一個黨委書記，不可能接著查第二個黨委書記”

手莫伸，伸手必被捉。黨的十八大以來，黨中央堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件，這不但讓違紀違法者銘記教訓，也讓心存僥幸者受到了震懾。但是在眾多警示案例面前，劉曉春卻一直不以為然，未思之亦不鑒之。

2017年底吉林省紀委開始調取白城師院有關基建方面的材料檔案，2018年初調查組進入學校調取有關資料，甚至2018年5月劉曉春的前任——白城師范學院原黨委書記任鳳春被審查調查，組織上不止一次找他了解情況，都沒能讓他“迷途知返”。

“我雖然緊張，但僥幸心理還是占了上風。認為一個單位剛查完一個黨委書記，不可能接著查第二個黨委書記。”劉曉春坦言，那時候，他仍未收手，還天真地認為把可能被組織發現的事找當事人串供，訂下攻守同盟，對抗組織調查，就能過關。

因為心存僥幸，他以為用一張借條就可以把違法所得的高檔轎車“抹平”；因為心存僥幸，他以為把收受的贓款藏匿在親屬名下就不會被發現；因為心存僥幸，他以為收錢是“天知地知你知我知”，而那些老板也是多年的朋友，定然不會亂說……卻從未想到監督無處不在，一切心存僥幸都是癡人說夢、自欺欺人罷了。

“我認為敬畏是紀法的孿生兄弟，僥幸是放縱的狐朋狗友。多少罪惡在僥幸的驅使下發生，又在僥幸的破滅下暴露。”劉曉春懺悔書中的這句話讓記者印象深刻。如果能早認識到這一點，他又怎會落得如此下場？

而在任鳳春、劉曉春的影響下，白城師院政治生態遭到嚴重破壞，出現局部“塌方”腐敗，先后有10余名處級干部因違紀違法受到查處，院長也因嚴重違紀被免職。

執紀執法者說

2018年8月，劉曉春因嚴重違紀違法被吉林省紀委監委立案審查調查，并被采取留置措施。幾個月前，其前任也被立案調查。白城師范學院前后兩任一把手前“腐”后繼，令人震驚。

追溯劉曉春的成長軌跡和違紀違法心路歷程，不難看出，其被查處具有必然性。

信仰缺失。劉曉春是典型的信仰迷茫、信仰迷失。剛參加工作的他在工作上也曾信心滿滿，立志要為學校做些有益的事情。可在利益面前他開始迷茫、動搖了，沒有守牢底線，經不住“糖衣炮彈”攻擊。當上一把手后，更是把當官作為個人撈取好處的途徑，把權力作為謀取私利的工具，只要有工程，就想撈一把，凡是有人求他辦事，必定“雁過拔毛”，其世界觀、價值觀嚴重背離了全心全意為人民服務的宗旨。奉行“得利則躍躍以喜，不利則戚戚以泣”，栽跟頭就是早晚的事。

心理失衡。“別人也撈，而且比我撈的多的人還不少，問題比我嚴重的人也挺多，有權有機會我也撈點。”生活富足、不差錢的劉曉春在走上白城師范學院領導崗位之后，接觸到了從未觸碰過的“花花世界”，尤其是看到了“前任”瘋狂斂財的貪腐行徑后，更產生了“憑什么不拿”“不拿白不拿”的失衡心理。

心無戒懼。隨著權力地位的不斷提升，劉曉春沉浸在個人奮斗成功的喜悅中，忘記了對組織培養的感恩回報，個人主義膨脹，喪失了對黨紀黨規的敬畏之心，甚至認為“我給你辦事，你來感謝我很正常”，導致闖“紅燈”、越“紅線”，最終身陷囹圄。

心存僥幸。劉曉春對全面從嚴治黨的大勢認識不清，對前車之鑒視而不見，對組織給的機會毫不珍惜，錯誤地認為咬咬牙就能挺過去、想想“招”就能躲過去，錯可以一直瞞、官可以照常當。殊不知，在組織面前，一切的心存僥幸都是癡人說夢、自欺欺人罷了。不跟組織說實話、道實情，就會錯失“自我救贖”的機會，走上身敗名裂的不歸路。

劉曉春走上這條貪腐不歸路，實乃咎由自取。但是，白城師院接連兩任黨委書記落馬、院長因嚴重違紀被免職，十幾名處級干部受到查處，也暴露出該校因“兩個責任”落實不力導致的管黨治黨“寬松軟”、監督管理不力等問題。

高校不是“保險箱”，高校一把手更不具有天生免疫力，要想打造政治強、本領高、作風硬、敢擔當的高校干部隊伍，不僅要教育引導干部職工堅定理想信念、加強黨性修養，加強政治學習、筑牢思想防線，慎獨慎微慎初、堅守干凈底線，還要完善監督機制，規范權力運行，督促各級黨委、紀委切實擔負起“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。（來源：清風揚帆網）

2019年第4期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?份數：20份