在中國革命與建設、改革開放與新時代發展的近百年歷程中，解放思想不僅是中國共產黨的思想理論武器，更是指導實際工作的有力工具。思想解放了，才不會被習慣勢力和主觀偏見所束縛，才能研究新情況、解決新問題。我們在實際工作中，首先要不斷學習新的理論知識，了解新的行業動向，才能適應新的行業形勢，其次要打破以往的經驗主義思想，在管理上有所突破，才能使企業不斷發展。

我們的企業因為種種歷史原因，在管理上還存在著很多問題，例如：部門制度不健全或是制度執行不到位；部門與部門之間的工作流程不清晰，手續不完整；考核體系不健全等等，管理上的裹足不前導致我們在日常工作中經常會聽到“我們一直是這樣做的”、“領導說這樣做的”、“如果要改會很麻煩”等等類似的話語，如果都抱著這種思想，企業如何發展？創新從何談起？

思想決定出路，格局決定結局，我們必須解放思想，打破慣性思維，使用創新思維。首先，要用嶄新的思想觀念去思考企業發展的重點、難點，理清問題，找到關鍵點，突破常規去探索解決問題的方法，著力解決歷史遺留問題。其次，吸取外部優秀的管理模式，適當改進，建立健全符合企業發展的機制，例如考核機制、管理機制、標準化機制等，從而使企業管理正規化、嚴謹化。另外，要立足企業本身思考問題，從企業的利益出發，從員工的需求出發，從市場現狀出發，腳踏實地的同時大膽嘗試，大膽探索，突破以往不敢突破的東西，提高自身的發展能力，始終保持前進的步伐。