——專訪神特新材料公司總經理 韓立新

在這春意盎然的三月，工投集團各業異常忙碌，抓頭抓早，起步有力，紛紛奏響開新局奪首勝的華美樂章。值此大發展之際，筆者專訪了神特新材料公司總經理韓立新，撩開超高分子量聚乙烯纖維的神秘面紗，一探國家高新技術企業的發展脈絡。

韓立新說，2021年，神特公司將以“爭當表率、爭做示范、走在前列”為使命擔當，以“創新突破，轉型攻堅”為發展主題，聚焦“效益第一”，堅持改革創新，打好“精益管理、技術提升、轉型升級”三大攻堅戰，確保“十四五”起步提速、開局首勝。

打好精益管理攻堅戰

推動提質增量。進一步抓好質量管理，強化重點環節、關鍵部位的責任落實，產品優等品率達95%；滿負荷開臺，設備運轉率提高到95%以上，釋放出最大的產能。優化銷售結構。完善營銷考核辦法，調整營銷策略，力爭中高端防彈纖維銷量達320噸，產品出口量超過180噸，確保產銷率100%，貨款回籠率達到95%。強化預算管理。加強對經營預算動態管控，細化費用指標，開展經營分析。年內將產品制造成本降至5.9萬元，力爭5.7萬元。堅守安環底線。多方式、多渠道對員工進行新設備、新工藝、新技術投產前培訓；完善“雙重預防”機制，積極治理“三廢”，及時合規地進行危廢處置。

打好技術提升攻堅戰

重抓新品研發。以產品的特色化、差異化、多元化為目標，積極開發800D、1200D超高強防彈纖維、民用細旦纖維。加大市場開發。深入開展消防水帶應用研究工作，醫用級PE纖維調研取得初步進展，積極推進各類應用研發項目，完成專利申請2-3件。深化科技創新。加大技術研發投入，進行研發團隊建設，提升核心競爭力；加強與高校、科研院所合作，資源共享，多途徑加快集成創新，多平臺提高科技攻關能力。提升技術水平。推進環保改造、設備升級、工藝優化等技術革新，圍繞節能降耗、提升效率、提高質量，命題攻關；對一期有色細旦絲技改項目進行技術論證，開展可行性研究。6月底，纖維平均強度要確保提升到40cN/dtex。

打好轉型升級攻堅戰

加快人才引進。通過柔性引才引智，以顧問指導、兼職服務、技術入股等方式，補短板、強弱項，提升生產工藝水平；積極落實產業工人隊伍建設改革的舉措，提高工人隊伍素質。深化企業改革。健全企業治理結構，以改革機制激發組織活力，以體系創新增強發展動力，提高企業發展戰略定位。做好民生實事。將職工冷暖掛在心上，著力提高員工的工資待遇、改善生產環境，實現和諧維穩；嚴格落實意識形態責任制、信訪工作責任制，及時排查化解矛盾；開展多種形式文體活動，豐富職工文化生活。（神特宣）