自黨的十八大以來，全國人民在習近平總書記的帶領(lǐng)下，“反腐倡廉”成為一種常態(tài)，“老虎蒼蠅”一起打，收效十分明顯，深得民心民意。有的同志說，我只是企業(yè)一名普通管理人員，反腐離我很遙遠，我想貪也沒得貪，怎么反也不會反到我的頭上。其實，反復(fù)倡廉離我們很近，跟我們息息相關(guān)，既然我們痛恨腐敗，我們就要從我做起，做廉潔的表率。最近，我重溫了中共連云港市紀委關(guān)于《連云港市深化機關(guān)作風建設(shè)八條禁令》、《黨員八小時之外監(jiān)督管理規(guī)定》通過學習我更加深刻地認識到廉潔的重要性和必要性，。
什么是廉潔呢？廉潔就是不收受不義之財，不貪占公物和他人之物，不受世俗丑行的污染不該拿的不拿，不該要的不要。今天我們所說的“義”，總的來說就是共產(chǎn)主義理想和道德標準，社會主義公德和法制規(guī)范，祖國和人民事業(yè)及利益要求等等。黨員干部要堅守大義，就必須有明確的義利觀，能頂?shù)米〗疱X和名利的誘惑，堅決不取不義之財、非法之利，堅持以廉潔的實際行動來實現(xiàn)大義。比如，有些下屬為了尋求特殊關(guān)照，今天請吃頓飯，明天送點禮，那黨員干部如果認為這是區(qū)區(qū)小事，沒什么大不了的而接受，那就害了黨員干部清廉公正的大義，因為“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，就勢別會在紀律制度的執(zhí)行、評優(yōu)評先等方面對其另眼相待，而對其他的同志就失去了應(yīng)有的公正、公平。
廉潔自律是怎樣形成的呢？除了法規(guī)約束，執(zhí)法監(jiān)督等外在因素外，主要還是要靠自己用廉潔的標準來進行自我約束，時時處處都自覺地保持清廉的作風。黨員干部要努力培養(yǎng)自律的自覺性，從小事做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之利，長期堅持清廉自守，持之以恒。黨員干部廉潔從政最難能可貴的就是一輩子清廉自守，持大義而不移。
廉潔從政就是要求黨員干部要積極工作，勇挑重擔，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為公司發(fā)展多做貢獻，多獻計獻策，為培養(yǎng)人才肯花時間和精力，肯吃苦耐勞，必要時不惜犧牲個人利益，也要把工作做好。工作中一定要尊重職工，信任職工，理解職工，有些黨員干部不深入去了解職工所思所想，不去探索新形勢下的工作方法，而是盲目地追求個人威信，順我者獎，逆我者罰，醉心于表面上的井然有序，職工敢怒不敢言，表面上尊敬，內(nèi)心怨恨，遇到事情不想也不愿意向你傾訴心聲，造成企業(yè)發(fā)展不和諧、不穩(wěn)定。當然，領(lǐng)導(dǎo)干部為了維護公司有序發(fā)展，使公司取得更好的經(jīng)濟效益，需要有一定的權(quán)威，但這種權(quán)威，是來源于豐富的知識，精湛的業(yè)務(wù)能力，非凡的組織能力，高尚的道德情操，而不是靠高壓的手段和專制的作風建立起來。黨員干和職工之間是一種團結(jié)互助的關(guān)系，相互間要團結(jié)友愛、和睦相處，在思想上、工作上、生活上互相關(guān)心、互相促進，要貼進職工，真心實意為職工服務(wù)，幫助他們解難題，辦實事，達到心與心的交融，讓職工能更多的享有企業(yè)發(fā)展成果。
當今社會，是一個物欲橫流的社會，許多人把金錢和權(quán)力看作是成功與否的標準，這是一種很可怕的現(xiàn)象。作為黨員干部我們要從自我做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)利觀，弘揚社會主義榮辱觀，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，樹立良好形象，用思想和行動去影響和帶動身邊人，廉潔自律是我們每一個黨員干部都應(yīng)遵守的底線，廉潔自律，從我做起。