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灌西公司推進激勵機制創(chuàng)新促發(fā)展

發(fā)布時間:2019-01-10 閱讀量:
2018年以來,灌西投資公司積極推進激勵創(chuàng)新力度,在推進機制改革創(chuàng)新、創(chuàng)新成果應(yīng)用和典型引領(lǐng)方面取得實效,促進了企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。
鞏固企業(yè)改革基礎(chǔ),增強活力。嚴(yán)格工作考核和獎懲,制度建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)機制得到加強。以提高員工工作積極性和主觀能動性為目標(biāo),以激勵機制為鼓手,強力推進機制創(chuàng)新改革改制,在班組承包責(zé)任制、風(fēng)險抵押金和績效考核機制上用活激勵機制,充分調(diào)動積極性,極大地增強了全體員工的責(zé)任心和必勝信心。
發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,提升素質(zhì)。修訂“星級員工”管理辦法,進一步完善激勵制度,鼓勵員 工立足崗位成才,增強榮譽感和積極性,先后表彰了 11 名“星級員工”。加強員工培訓(xùn),聯(lián)合有關(guān)院校開辦了職工機械中專班和制鹽大專班,著力提升員工綜合素質(zhì),為員工更好成長創(chuàng)造條件。
加快創(chuàng)新成果應(yīng)用,提升效益。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新技術(shù)成果化“領(lǐng)頭雁”作用,五寸管道、新型扒鹽機等扒鹽設(shè)備得到全面推廣,出鹽率達 60 噸/小時,效率提高171.43%, 全年扒鹽55萬噸,取得顯著經(jīng)濟效益;公司勞模安樹林、王緒華分別榮獲市職工先進操作法 二、三等獎。“海水+礦鹵”勾兌新式海鹽生產(chǎn)取得突破,達產(chǎn)2萬噸。完成“開山島”品牌,果蔬泡洗鹽、泡腳鹽、水產(chǎn)養(yǎng)殖鹽、熱敷鹽四個系列 新品種鹽“一牌四品”注冊工作,在上海、浙江打開市場,已銷近 2000 噸。 (季興勝)

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