八月份以來，灌西投資公司全面貫徹落實集團公司黨委上半年經營分析會議精神，科學研判當前企業發展形勢，圍繞“兩穩三做五提升”工作目標，堅持問題導向，查找經濟運行和產業發展中存在的短板問題，進一步解放思想，精準施策，真抓實干，全年力爭利潤超4000萬元。

思想解放助力提質增效。該公司上下一班人凝聚思想共識，引導職工面對極為嚴峻的復雜形勢，既要兩眼向內、穩中求進，又要緊盯形勢、追趕先進，以“五課堂四沙龍三調研二辯論一提議”為主要內容深入推進“解放思想、提質增效”主題大討論活動，第一時間動員部署，并制定相關活動計劃。通過開展片區宣講、支部討論學習會等形式，把企業面臨改革發展的形勢學深悟透，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實；在公司網站設大討論專欄，制作懸掛主題大討論活動宣傳條幅，全面營造濃郁的主題大討論活動宣傳氛圍。

紅色引擎釋放攻堅動力。聚焦黨建引領，將黨建工作深度融入生產，通過自查自糾、對標對表等一系列工作，將基層黨支部標準化建設作為黨建系統再發力的有效抓手，并轉化為落實效益攻堅各項要求的具體行動。在基礎工作上下功夫；深化“三組聯建”機制，探索實施黨小組、生產班組、工會小組的聯動共建新形式，激活“基層細胞”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。強化危機意識，聚焦企業發展所需，讓黨員積極投身提質攻堅，突破各種發展的瓶頸，凝聚起搏擊浪潮的巨大合力。

創新創優加速高質發展。緊扣鹽、養、農基礎產業，碼頭物流、臨港服務新業，公司班子成員深入聯系單位分片區開展調查研究和座談交流，廣泛征集廣大干部職工的合理化建議，找準查清企業改革發展面臨的主要矛盾和問題癥結，形成問題整改清單，撰寫調研體會，分類施策，解決發展難題。深化“星級員工”和“師帶徒”機制，充分發揮“勞模創新工作室”的引領示范作用。圍繞生產中的生產難題開展項目攻關，不斷推進機械革新、小改小革等各類創新成果，降本節支1000余萬元。新研發的無人駕駛智能化鹽機初試成功，大大減輕了工人的勞動負荷。

緊盯目標提升產業效益。突出防疫防汛、安全生產、業務拓展、降本增效、民生實事等重點工作，著力提升破解難題、改革創新、推動發展的本領。堅持把提質增效作為工作的重心，堅持以傳統海水日曬制鹽工藝作為基礎，不斷探索礦鹵日曬制鹽新途徑，提高鹽質，氯化鈉含量均保持在96%以上，提升市場競爭力。緊盯經營效益提升，挖潛增效取得良好效益，鹽養主業實現歷史性突破。對各項指標完成情況進行全面梳理，查缺補漏，健全完善工作機制，鎖定目標，細化責任，強化績效考核，確保各項目標任務順利完成。（西宣）