為進一步貫徹落實好公司黨委工作會議精神，臺南供電所黨支部圍繞“抓學習，吃透會議精神;抓責任，推進工作落實; 抓作風，提升履職能力”等“三個方面”，以黨委工作會議精神為統領，推動全所黨建工作健康有序發展。

抓學習，吃透會議精神。為進一步貫徹落實黨委工作會議精神，該所黨支部在召開會議集中學習貫徹的基礎上，依托公司黨建網站、黨建工作QQ群、基層黨建微信群等新媒體，進一步吃透會議精神。同時，要求將“兩學一做”學習教育與基層黨建、“三帶”黨內主題教育活動等工作相結合，大力倡導“一名黨員一面紅旗、一個崗位一份奉獻”的先進模范意識，切實提高黨員隊伍的整體素質，不斷激發基層黨員先鋒模范作用，鼓勵和引導基層黨員“爭當先鋒、爭做模范”，從而將會議精神落到實處。

抓責任，推進工作落實。圍繞公司黨委要求，深入開展“雙進雙促”，推行六個一活動。黨員干部走進基層一線、走進項目現場、走進班組，走進困難家庭,面對面傾聽職工訴求，心貼心感知職工冷暖，手握手破解職工難題。通過進企入戶、座談訪談、會辦協調等形式，切實做到“三個帶下去、三個帶上來、三個解決好”。層層壓實責任，整合各方資源、動員各方力量，形成上下聯動、各方配合、齊抓共管的工作格局，不斷提高基層黨建基礎、黨建質量和黨建水平。

　　抓作風，提升履職能力。黨支部在深入學習會議精神的基礎上，認真抓好干部隊伍作風建設，履行好“四個親自”工作職責、班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”。繼續開展新《準則》、《條例》的學習教育，牢固樹立黨員干部規矩意識和“嚴管就是厚愛”的工作理念，將思想、法律、紀律教育與職業道德、社會公德和家庭美德教育結合起來，積極推動廉潔文化進崗位、進家庭，突出案例和身邊事例警示教育，讓黨員干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線。采取干群“評”，通過不打招呼、不定地點、不定對象的方式進行民主測評、問卷調查，確保評出群眾心聲、測出真實問題。

臺南供電所 周國成