今年來，房地產(chǎn)工會緊扣“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)”主線，圍繞招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)服務(wù)、新型建材等重點工作，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中提升工作水平，確保重點工作有突破、特色工作增亮點。

強(qiáng)化政治引領(lǐng),“思想教育”匯聚發(fā)展力量。開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)教育等系列活動，通過黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、班前會等形式加強(qiáng)思想引領(lǐng)。依托職工書屋、道德講堂、職工講堂等載體，舉辦“金房子讀書月”、女職工讀書征文比賽、“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”學(xué)習(xí)等活動，不斷提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

強(qiáng)化工作落實，“產(chǎn)改工作”擴(kuò)面提質(zhì)增效。推進(jìn)產(chǎn)改工作擴(kuò)面提質(zhì)增效，打造“以‘薪改’促‘產(chǎn)改’提質(zhì)增效”的“一企一品”產(chǎn)改品牌，不斷創(chuàng)新優(yōu)化薪酬制度，將核心崗位、項目負(fù)責(zé)人、技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與薪酬掛鉤，推動提高技能人才薪酬待遇，從而把職工隊伍中的強(qiáng)勁力量轉(zhuǎn)化成推動公司發(fā)展的高效生產(chǎn)力。開展“解放思想凝共識、提質(zhì)增效爭貢獻(xiàn)”“乘勢攻堅二季度，奮力沖刺半年紅”等勞動競賽活動，凝聚廣大職工立足崗位爭先進(jìn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來。在“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動中，組織領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表座談會，進(jìn)一步傾聽廣大職工的心聲。開展合理化建議征集活動，鼓勵員工為招商引資工作、新型建材研發(fā)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

突出職能優(yōu)勢，“暖心服務(wù)”傳遞工會溫度。一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及困難家庭的動態(tài)管理，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。一季度，開展了“冬送溫暖”“春送培訓(xùn)”等活動。春節(jié)前夕，舉辦了醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園首屆職工文體活動周，與廣大入駐企業(yè)共同迎接龍年春節(jié)的到來。“3·5學(xué)雷鋒日”組織廣大“金房子”志愿者開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神、奉獻(xiàn)滿腔熱血”無償獻(xiàn)血活動。

突出和諧穩(wěn)定，“和諧創(chuàng)建”維護(hù)職工權(quán)益。持續(xù)把集體協(xié)商工作納入基層工會考核指標(biāo)，積極推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等工作。建立健全以職代會為主的民主管理的有效途徑，推進(jìn)企務(wù)公開、工資集體協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等各項制度全覆蓋，調(diào)動職工參與和支持改革發(fā)展的積極性。扎實做好園區(qū)、車間、項目工地等安全環(huán)保工作，消除各類安全環(huán)保事故隱患，在創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定條件中，迎接公司新一輪發(fā)展機(jī)遇。