5月22日下午，氨綸公司在一樓多功能廳召開2025年人才培養(yǎng)啟動會，公司領導、部門負責人及各崗位人才代表參會。

常務副總經(jīng)理陳靜指出，人才是公司創(chuàng)新發(fā)展核心驅動力，為此，公司精心制定了年度人才培養(yǎng)計劃，為員工提供全方位、個性化的成長路徑。黨建人資部解讀了人才培養(yǎng)方案，其包含三大核心：推動“名師帶高徒”計劃，實施“雙導師”制及AB角輪崗培養(yǎng)；實施“金種子”計劃，建立后備人才梯隊；持續(xù)推進“三鷹”人才計劃，制定培養(yǎng)方案。會議中，師傅與徒弟代表先后發(fā)言，表達傳承與進取決心。多對師徒完成簽約儀式，并舉行贈書儀式。

最后，黨委副書記劉殿龍強調，人才培養(yǎng)是公司高質量發(fā)展的關鍵，當前公司正處于轉型升級期，面對困難與挑戰(zhàn)，全體員工要將個人發(fā)展融入公司大局，樹立終身學習理念，珍惜公司提供的學習平臺，不斷提升自身素質，各級黨組織要切實履行好人才培養(yǎng)責任，黨員干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用，營造良好的人才成長氛圍。

此次會議標志著氨綸公司2025年人才培養(yǎng)戰(zhàn)略啟動，公司將以此次會議為契機，全面推進人才培養(yǎng)工作，為員工賦能，為公司的長遠發(fā)展筑牢人才根基。