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徐圩公司黨委“23454”繪就“兩在兩同”任務(wù)圖

發(fā)布時(shí)間:2021-09-16 閱讀量:
     “兩在兩同”建新功行動(dòng)實(shí)施以來,徐圩投資公司黨委按照“打硬仗、促發(fā)展、優(yōu)治理、聚民心”工作要求,圍繞“深扎根、大排查、抓落實(shí)、解難題”重點(diǎn)工作,詳細(xì)制定“兩在兩同”建新功行動(dòng)“23454”任務(wù)單,細(xì)化工作方案,強(qiáng)化分類指導(dǎo),促進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)有序落地落實(shí)。

     “兩強(qiáng)化兩深入”促進(jìn)調(diào)研“深扎根”。堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子先行先為在前,強(qiáng)化學(xué)史力行,深入基層一線和職工家庭宣傳黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)發(fā)展形勢、紓困利民政策,及時(shí)做好職工群眾釋疑解惑工作,集中開展職工形勢任務(wù)教育4次,與職工座談交流7次,走訪困難職工家庭8戶。強(qiáng)化焦點(diǎn)問題,深入思考解決企業(yè)發(fā)展瓶頸的工作舉措,突出對年度重點(diǎn)工作的“回頭望”,找準(zhǔn)解決問題的癥結(jié)所在,明確思路補(bǔ)短板。

“三聚焦三重抓”強(qiáng)化問題“大排查”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對標(biāo)企業(yè)黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)和民生改善的新任務(wù)、新要求,聚焦民生問題,重抓排查工作,先后開展各單位領(lǐng)導(dǎo)班子分片排查職工生產(chǎn)生活矛盾問題60條,妥善處理率在95%以上。聚焦“急難愁盼”,重抓民生實(shí)事,開展黨員干部“走一線訪職工”專項(xiàng)行動(dòng),先后征集職工“急難愁盼”問題13條,梳理解決急點(diǎn)難點(diǎn)問題8條。聚焦安全穩(wěn)定,重抓治理工作,圍繞安全生產(chǎn)、疫情防控和信訪穩(wěn)定等長期性工作,排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),列出治理項(xiàng),形成“問題清單”,累計(jì)排查共性問題6項(xiàng)、個(gè)性問題11項(xiàng),以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾問題50余項(xiàng),立時(shí)逐項(xiàng)細(xì)化措施抓整改,確保問題見底、整改見效。

“四結(jié)合四聯(lián)動(dòng)”圍繞任務(wù)“抓落實(shí)”。結(jié)合主題黨日,強(qiáng)化黨委“四個(gè)專班”督導(dǎo)工作,聯(lián)動(dòng)防疫防汛防臺(tái)重點(diǎn)工作抓落實(shí),激勵(lì)廣大黨員積極參與“黨徽在胸前?黨旗飄‘疫’線”志愿服務(wù)行動(dòng),先后組織40余名青年黨員志愿者堅(jiān)守“疫”線崗位30余天,協(xié)同各單位開展場所消毒、卡口值班等工作,筑牢職工防疫“守護(hù)墻”。結(jié)合黨內(nèi)主題教育,強(qiáng)化交辦、督辦、問責(zé)“黨建三單”責(zé)任考核,先后推進(jìn)落實(shí)黨史學(xué)習(xí)、黨建“三評”及退休黨員關(guān)系移交等重點(diǎn)工作任務(wù),促進(jìn)基層黨建提標(biāo)提質(zhì)。結(jié)合黨建品牌提升工作,擇優(yōu)選樹龔飛與匡洪麗等38對黨建“1+1”創(chuàng)建對象、馬二份等4個(gè)黨支部示范點(diǎn)、王緒志等20個(gè)黨員先鋒崗,聯(lián)動(dòng)打造“星崗位”人才賦能工程“書記項(xiàng)目”,評選“星級(jí)員工”9名、“首席員工”2名,給予15名優(yōu)秀員工享受“寬帶薪酬”晉升待遇。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),聯(lián)動(dòng)落實(shí)年度惠民工程,明確公司層面解決的重大民生實(shí)事8件,已經(jīng)完成5件,繼續(xù)推進(jìn)3件。

“五爭取五突破”聚焦發(fā)展“解難題”。堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向,以效益為中心”經(jīng)營理念,聚焦“創(chuàng)新引領(lǐng)、改革攻堅(jiān)”工作主題,對標(biāo)“兩爭一前列”發(fā)展使命,找準(zhǔn)融合發(fā)展切合點(diǎn),爭取在融入發(fā)展上有突破;堅(jiān)持上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動(dòng),帶動(dòng)基層積極探索、破題解難,爭取在改革發(fā)展上有突破;打好徐圩資源“優(yōu)勢牌”,跑出市政產(chǎn)業(yè)“加速度”,爭取在產(chǎn)業(yè)布局上有突破;圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,健全經(jīng)營體系,提高經(jīng)營質(zhì)效,爭取在經(jīng)營機(jī)制上有突破;創(chuàng)新“寬帶薪酬”等激勵(lì)約束機(jī)制,落實(shí)薪酬總額差異化分配制度,爭取在管理機(jī)制上有突破。

“四責(zé)四亮四先鋒”彰顯建功新風(fēng)采。緊扣“十四五”規(guī)劃、“開新局奪首勝”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),開展黨員“四責(zé)四亮四先鋒”建新功專項(xiàng)行動(dòng),激勵(lì)廣大黨員聚焦“打硬仗、促發(fā)展、優(yōu)治理、聚民心”,主動(dòng)負(fù)責(zé)亮身份,當(dāng)好攻堅(jiān)先鋒;善于盡責(zé)亮作為,當(dāng)好實(shí)干先鋒;勇于守責(zé)亮擔(dān)當(dāng),當(dāng)好服務(wù)先鋒;敢于擔(dān)責(zé)亮承諾,當(dāng)好為民先鋒,在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場勇挑重?fù)?dān),在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的最前沿勇攀高峰,在基層治理的第一線勇于奉獻(xiàn)。

                                                          (葉維友)

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