秉持“人才為本、奮斗不止”的理念，進一步深化人事制度改革，讓能為者有為、善為者有位，激活人才建設“一池活水”，為集團公司加快打造引領工業轉型升級的產業投資運營集團提供堅強人力保障。經研究決定，對部分總監崗位進行公開競聘?，F就有關事項公告如下：
一、競聘崗位
1.集團公司財務管理部部門總監1人：具有較強的財務、金融專業背景或從業經歷；
2.集團公司運營監管部（法律事務部）部門總監1人：專業不限，有較強經營目標管理和風險控制管理從業經歷；
3.格斯達公司總監1人：具有較強的財務、投融資專業背景或從業經歷；
4.神特新材料公司總監1人：具有較強的纖維新材料、化工化學專業背景或從業經歷；
5.金航資產經營公司總監1人：專業不限，有較強的行政管理、人資管理、資產管理、財務管理從業經歷。
二、資格條件
1.與集團公司及直屬單位訂立勞動合同的在崗職工。
2.原則上擔任集團公司總部主管或直屬單位中層正職滿1年以上，并具有大學本科及以上文化程度。具有全日制碩士研究生學歷的可適當放寬任職時間但不少于6個月。任職時間計算至2025年2月28日。
3.年齡要求1985年1月1日以后出生。
4.未受過黨紀、政紀等處分，無違法犯罪記錄。
5.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
三、競聘程序
（一）宣傳發動：發布公告，各單位廣泛宣傳發動。
（二）公開報名：采用個人自薦報名方式，每人限報1個競聘崗位。由集團公司黨建人資部對報名人員進行資格審查。競聘崗位設1:3開考比例，如未達到開考比例，根據競聘崗位的實際情況，由集團公司決定是否開考。如有核減取消崗位的競聘者，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。集團公司在網站發布通過資格審核人員名單。
（三）組織考評：
1.閉卷筆試：按照筆試成績從高到低，取參加考試人數的50%參加綜合測評。
2.綜合測評：
（1）競聘演講：時間6分鐘以內，主要陳述個人基本情況、性格特點、工作經歷、主要業績、履職思路等。演講成績占30%；
（2）組織面試：時間8分鐘以內，采取結構化面試形式。面試成績占40%；
（3）專業匹配度評價：根據應聘人員所學專業、學歷層次、技術職稱、職業資格以及從業經歷等崗位需要，進行綜合評價。評價成績占30%。
（四）組織考察：根據競聘人員綜合測評成績，按1:2比例進入組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、個別談話、民主測試等方式進行。
（五）討論決定：根據競聘綜合測評成績及組織考察情況，由集團黨委研究確定聘用初定人選。
（六）任前公示：公示時間為5個工作日。
（七）聘用任職：公示無異議者，按照管理程序辦理聘用手續，相關資料存入個人檔案。
四、其他事項
1.競聘者填寫《市工業投資集團總監崗位公開競聘報名表》，由各單位組織人事部門將蓋章紙質版和電子版匯總后報集團公司黨建人資部，聯系人：何啟明，報名截止時間為 2025年3月6日下午5:30前。如因崗位核減需補報名者，截止時間為2025年3月7日下午5:30前。
2.各單位要認真對待此次競聘工作，鼓勵符合條件的人員應報盡報，提供必要的組織保障。
3.本次競聘工作由集團公司紀委全程監督，相關事宜由集團公司黨建人資部負責解釋，監督電話：0518-85503927。
附件1：市工業投資集團總監崗位公開競聘報名表
附件2：市工業投資集團總監崗位公開競聘報名匯總表
連云港市工業投資集團黨建和人力資源部
2025年3月3日