9月3日，集團公司召開國企改革三年行動專題推進會暨任期制與契約化管理座談會，常務(wù)副總經(jīng)理楊國新出席會議并講話。集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加會議。  

會議通報了集團國企改革三年行動重點改革任務(wù)進展情況，對進展較快成效較好的任務(wù)、進度差距較大的任務(wù)進行逐一分析，指出存在問題，謀劃解決思路。各單位交流了國企改革進程中，尤其是任期制契約化管理的實施操作中存在的困難和問題。  

楊國新對推進國企改革三年行動提出兩點要求，一是要提高認(rèn)識，狠抓落實。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，堅決貫徹落實國家和省市關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，根據(jù)集團三年行動方案，結(jié)合自身實際深化推進舉措，強化落實力度；二是要緊扣重點，提升質(zhì)效。要把推進改革同提升企業(yè)管理能力相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)兄弟單位在改革中的優(yōu)秀經(jīng)驗，大膽改革創(chuàng)新，提升改革綜合成效。

                                                                            （工   宣）